又到了大學畢業季。
作為一個大學老師，我每年最關注的事件之一就是學生們的就業。
今年的情況似乎格外嚴重：1076萬人。
尤其是，這個破歷史記錄的數字的背景是目前的受到疫情影響而導致的一系列不好狀況：經濟低迷、微通貨膨脹、全球格局面臨重塑、物價上漲、能源短缺、企業關停增加、消費實力和信心不足……
雖然目前已經有了不少的解決
為什么？
原因至少包括兩個：一則，目前的企業關停或經營困難的大幅增加，很多企業都在壓縮用工，如果強行讓他們招聘的話，只能加劇企業的經營困難，所以強行攤派式增加招聘實在是飲鴆止渴之舉；二則，即便是既有存量企事業單位強行解決了部分就業，那么，明年、后年……呢？
因此，為了最大力度、最好效果、最長持久度地解決就業問題，必須在強大既有存量企業的同時增加優質的企業數量。唯有如此，才能既解決目前之困境，又能解決未來源源不斷之就業問題。此，當為最佳的解決就業的釜底抽薪之計。
而在強大存量企業和增加未來企業數量方面，特許經營即便不是
首先，特許經營可以讓既有的存量企業低風險、快速度、低成本、高效率、大規模地擴張。只要企業擴張了，作為必須資源之一的人力資源的需求就會自然增大。同時，因為企業的強大或擴張，其上游供應鏈涉及的第一、第二、第三產業都會同步發展，于是又解決了大量的關聯性就業。所謂以一帶多、一箭多雕正是如此，特許經營就是解決當前與未來就業的正面的蝴蝶效應的那只蝴蝶。
其次，特許經營的模式會創造出無數的加盟商等老板和
再次，因為加盟的創業方式比之獨立創業的方式而言，其成功率要高的多得多，所以這樣的解決就業方式是安全、穩定、持久的。
還有，因為特許經營適用于第一二三產業、適用于國際標準劃分的75中行業的每一種，所以用特許經營來解決就業沒有產業、行業限制，會最大限度地為幾乎所有專業、職業的人帶來就業崗位。
多不贅言，大道當前，智者共識。在此就業危急之際，我們實在是應該立即大力、堅定、全面、立刻建立和實施特許經營的國家就業創業工程，以此為民謀福利、為國贏得發展機會！
