連鎖經營的經營管理20條規定
在我們考察行業的時候，種種的細節和顯示出來了行業的正規性，比如說他們的穿著打扮，言談舉止，房間衛生，被子疊的也是很整齊，看似是半軍事化管理。所以在這個角度我們動心了，看似他們的這些表現真的像是真的一樣。所以我們有了好奇心，停留了下來繼續考察這個，連鎖經營，其實我這些正規性都是一些浮云而已，核心不是在這里，其實重點的核心是到底能不能賺到錢，以及學到東西才是正確的。我們來看看連鎖經營行業的生活管理
生活經營管理二十條
為了全面貫徹執行黨和國家的商業法規和文明守則，正確宣傳經營理念和優質產品，樹立愛祖國，愛人民，愛公司，共同創超美好人生的企業精神，努力培養出有獨立經營能力的現代化商人。為此特制定了經營管理二十條：
1、每位業務員要認真貫徹落實黨的各項路線，方針，政策，關心國家大事，關心他人大公無私。樹立敢于為他 人奉獻的精神。真正做到人人為我，我為人人的精神風貌。要認真學習各項制度。努力學習各門學科，
提高自己的文化水平和演講水平
2、在公共場合嚴禁不自律的行為發生。禁止的公司內外談情說愛·嚴禁不正當男女關系，否則后果自負
3、嚴禁在公司內外飲酒
4、要保持良好的精神風貌，禮節。嚴禁在樓內外大聲喧嘩。注意個人的儀表和樓內外的衛生，不要亂扔垃圾。要 尊重樓內居民提高自身素質
5、要加強電話的管理和使用，特別的值班人員接電話。嚴禁在公司內打撲克，麻將，臺球，錄象，下棋等
6、出遠門或離開房間購物以及到朋友家串門時應向推薦人打招呼。養成隨身攜帶身份證件的習慣。夜間無特殊情 況不得外出。請假外出必須在七點前回家，如經批準需兩人以上，三人以下同行方可
7、在公司組織的各項學習，座談會，經驗交流會等各種娛樂活動要積極參加，不得遲到早退。禁止在活動中走動 吸煙，交頭接耳等不尊重他人的行為發生
8、在學習交流過程中要吸取別人的長處補自己的短處。在任何場合下，絕對禁止說別人的閑話，以免影響團結
9、大型活動必須經同意后方可開展，否則發生不良后果均由組織者負責
10、各級業務員必須做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對于經常違反公司制度防礙發展，經教育 不改者逐步斷絕業務往來，勸其回家
11、各級業務遠要把公司會議精神不折不扣的傳達到位，一級抓一級，層層抓好·
12、各級業務員嚴格審閱各種稿件，要保障各項運作的健康發展
13、住房內要合理的安排生活" AA"制。復制房租，押金，水電費，生活用品委托他人統一支付。在任何大的房間 有多少人生活，都按天數人數平攤·
14、如果你的朋友來你家，第一頓飯不論在哪里準備都由你負責準備飯和菜·
15、如果你的新朋友因各種原因暫住他人房間幾天，請交生活費，按每天六元的標準交·
16、如果你的新朋友長期居住本公司，生活費按"AA"制平攤。如果短期居住離開后全部生活費由你代交·
17、不允許家庭之間經常借財，借物到他人房間不允許亂動，亂拿他人房間物品。同時不拿當地群眾一針一線·
18、不允許在他人房間就餐。同時因特殊情況在他人房間就餐，請按二元一頓的標準支付·
19、家庭值日范圍:做飯，燒開水，拖地，倒垃圾，整理房間衛生，衛生間衛生，清理廚房衛生，收拾桌椅，白天 湯兩次茶杯一切日常生活，當晚與第二天值日交接，如不合格者罰值日一天·
20、避免家庭與家庭之間、人與人之間的借貸關系，以免引起經濟糾紛·
以上二十條不是國家的法律，法規。俗話說家有家規國有國法。生活經營管理二十條這就是行業的第二大保障， 是行業的靈魂。他是行業的自律。他可以保證做行業的每個業務員都能成功。經研究通過，望大家遵守執行。
以上是連鎖經營行業的經營管理20條,我們把以上的20條看一下，那個一個可以保障我們賺錢?只是看似正規而已，這個行業玩的就是心理戰所以很多的人都是，被這個管理制度吸引了，，但是說跟我們每個人賺錢，以及發展根本都是沒有任何的關系的，重點還是要看自己的人脈關系，以及能力方面，，也要看是否適合自己從事，從事行業的條件，可以關注法大特許經營研究中心微信公眾號：diyitongxuehui 第一同學會
先來說一下，在行業里面他們說的分配方式吧，首先明白69800元是怎么來的，以下認購21份是投資69800元，自身認購的第一份資格是3800元，包含500元精品費用，實際投資3300元，后面的每個20份都是3300元，所以一個3800元和20個3300元，總體投資的就是69800元，，在行業里面講解的是我們在連鎖經營投資的錢，作為了一個百分之百的分配比例，百分之四十五和 百分之五十五，百分之四十五作為產品的成本企業的利潤，國稅以及各連鎖點的代理費，百分之五十五又劃分為百分之五十二和 百分之三，百分之三作為高級業務員的效益分紅，，，百分之五十二我們已三大獎金的形式分配給大家。。
好了我們就不在多解釋了，其實上面的那種分配方式，完全是不算正確的，只能說下面的人差距并不大，主要的是老總的分配區分實在是差很多呀，，，好了我們來跟大家透露一下，異地連鎖經營里面詳細的分配計算方式吧、、請看下面的這個圖
連鎖經營投資的69800元具體的分配方式
從這個圖里面，我應該清楚的看明白了，沒有任何的上繳國稅以及個人所得稅，等等的所有投資的錢，全部都是作為了百分之百的分配，好了下面我跟大家解釋一下這個圖是怎么算的吧，，，首先我們找到一代主任分紅是19000元，我們自己認購21份，也就是加入就是一個主任，，也就是一代主任的意思，19000元是我們的返還錢，這個19000元就是自己投資返還的錢。。二代主任就是你自己剛加入，你的推薦人就是二代主任了，也就是說你自己投資了69800元，推薦一個人進來你就是二代主任了，那么你可以拿到6612元，你推薦人的推薦人，他可以拿到1520元，三代主任過后就出局了。
主任出局以后，想要拿到錢需要上到經理級別，我們來看一下在連鎖經營里面的一代經理分紅是6384元，二代經理是2394元，三代經理是1596元，然后就是經理級別三代出局后后，在拿錢需要上到老總級別。一代老總分紅是10500元，二代老總是7350元，三代老總分紅是7350元，四代老總分紅是6300元，算賬費用是294元，500元是精品費用，然后我們把這筆錢加在一起看看是不是69800元。。。
如果您不知道這個是怎么算的，我們繼續再詳細一點吧，看著那個圖片看一下，自己返還的19000元是怎么來的，第一份是資格單沒有分紅，20份有分紅，
這個就是69800元的完美分配制度
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