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21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，年金管理資格大考終于落下帷幕，有人歡喜有人憂。
　　“按照現(xiàn)有規(guī)定，對年金基金管理機(jī)構(gòu)的資格延續(xù)是每三年一次，因此2010年延續(xù)過的機(jī)構(gòu)今年都面臨資格延續(xù)的問題。”人社部一位工作人員表示。
　　這次面臨資格延續(xù)問題的年金管理機(jī)構(gòu)有25家，主要是人社部于2007年通過的24家第二批企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)，及中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份公司。
　　近日，評審結(jié)果終于消除了多家機(jī)構(gòu)的忐忑。人社部公布了“關(guān)于延續(xù)及整合企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格的通告”（下稱通告），結(jié)果顯示通過專家評審并得到延續(xù)資格的有23個企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)和“不予延續(xù)2家管理機(jī)構(gòu)資格”，另外還有“增加及整合3個賬戶管理機(jī)構(gòu)資格”。
　　“‘不予延續(xù)’就意味著‘被淘汰’，同時他們目前管理的年金基金也要轉(zhuǎn)交給其他管理機(jī)構(gòu)。”上述人社部工作人員表示。
　　年金管理資格未被延續(xù)的其中一家機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員對記者透露，“人社部只是發(fā)了一個關(guān)于做好年金移交工作的函，其中并未說明原因，目前公司相關(guān)部門的人員已經(jīng)在做移交的準(zhǔn)備工作。”
　　北京一家大型年金管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，按照以往的案例，被淘汰的管理機(jī)構(gòu)要么是規(guī)模太小，自己覺得沒必要開展這塊業(yè)務(wù)就提請“不延續(xù)”了，要么是違規(guī)操作被監(jiān)管層發(fā)現(xiàn)了。
　　截至2013年6月30日，年金的受托管理人和賬戶管理人分別有11家和15家，投資管理人和托管人分別有21家和10家。
　　根據(jù)人社部通告，此番慘遭“不延續(xù)”的兩家機(jī)構(gòu)，一個是受托管理人，一個是投資管理人。　　“人社部沒有跟我們說是什么原因?qū)е?lsquo;不延續(xù)’，我們自己分析認(rèn)為是規(guī)模太小。”上述相關(guān)工作人員也對記者表示，人社部發(fā)的文件還表示如果以后我們資格滿足了，還可以再申請。
　　以此次被淘汰的上海信托為例。截至2013年6月30日，上海信托受托管理規(guī)模只有488.03萬元，受托管理的企業(yè)數(shù)和職工數(shù)分別只有6家和151人，已經(jīng)多年在11家受托管理人中墊底。另外一個明顯的現(xiàn)象是受托管理的企業(yè)數(shù)和職工數(shù)不增反減，去年三季末其受托管理的企業(yè)數(shù)和職工數(shù)還分別僅為10家和176人。
　　而在11家受托管理人中，遙遙領(lǐng)先的中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司受托管理規(guī)模高達(dá)945.75億元，受托管理企業(yè)數(shù)和職工數(shù)分別高達(dá)6018家和326.45萬人。
　　這種規(guī)模效應(yīng)不僅僅存在于11家受托管理人中，在另外3種資格中也非常明顯。如21家投資管理人中，今年二季末管理規(guī)模最大的平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份公司是747.85億元，最少的銀華基金僅有24.83億元。
　　再如15個賬戶管理人中，今年二季末管理企業(yè)賬戶最多的工商銀行高達(dá)2.86萬個，幾乎占據(jù)了總企業(yè)賬戶的50%，而管理企業(yè)賬戶最少的新華人壽僅有25家。
　　“年金的規(guī)模效應(yīng)非常明顯，如果規(guī)模一直上不來，就不太好做下去了。”上述相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，有些機(jī)構(gòu)曾經(jīng)甚至自行申請不要這個資格了。