16日，陽新縣11名常委班子成員聚焦“四風(fēng)”，當(dāng)面鑼，對面鼓，開展批評與自我批評。
“你對縣里一些長期積累的遺留問題、相對復(fù)雜的突出矛盾，處理起來有思想顧慮，不愿意觸及深層次矛盾，怕影響自己的進(jìn)步。”縣長朱宏偉率先向縣委書記童金波開炮。
“上主席臺前，提包別人拿，茶杯別人端，你知道會場底下的干部怎么看?難道你就不能自己拿一拿?”政法委書記吳大洪對童金波的批評辣味不減。
相互批評開了頭，大家就敞開胸懷，裸露心跡，你來我往，氣氛越來越火熱、越來越有辣味。
有的同志聯(lián)系切身感受直言不諱——
“工作中，你不是針對群眾反映的突出問題制定辦法、采取措施，而是把主要精力放在滿街掛橫幅、貼標(biāo)語、作宣傳上，放在廣泛開會、大量發(fā)信給‘兩代表一委員’、做工作請求別人投滿意票上，這樣做群眾怎么會滿意?”
“你就像個不粘鍋，總是刻意與當(dāng)?shù)馗刹勘３志嚯x，沒有真正融入地方，接地氣不夠。”
有的同志結(jié)合具體工作提出批評——
“你不愿觸及矛盾和難點問題，對難點工作，不愿觸及，遇到矛盾親力親為不夠，甚至回避敷衍。”
“你對經(jīng)濟(jì)工作和黨的基層組織建設(shè)一手硬一手軟，沒有把基層黨建擺上應(yīng)有位置，這是政績觀偏差的表現(xiàn)。”
有的同志根據(jù)所見所聞一針見血——
“你應(yīng)酬太多，晚上開常委會時，常常看到你滿臉紅光，一身酒氣。”
“有次在市里開會看到你自駕公車，你剛才檢查時說已經(jīng)改了，希望你以后不要出現(xiàn)這種現(xiàn)象。”
這些真誠、中肯的批評，既感覺刺耳，又感到親切;既感到緊張，又感到溫暖。會后，一名班子成員說：盡管談心談話做了鋪墊，但在大庭廣眾之下聽到這些批評，還是如芒在背，心臟怦怦跳，臉上火辣辣。
“教育實踐活動越往后，越要堅持標(biāo)準(zhǔn)，越要從嚴(yán)從實從細(xì)，決不能虎頭蛇尾，決不能有闖關(guān)思想。”會議最后，省委常委、省紀(jì)委書記侯長安要求縣委班子乘勢而上，把問題整改落實在行動上，制定具體措施，明確整改路線圖、時間表、任務(wù)書、責(zé)任人，加強(qiáng)督辦，切實解決關(guān)系群眾切身利益的突出問題，以實實在在的成效取信于民。
會議結(jié)束了，有的同志仍在座位上埋頭整理批評意見，有的拿著紙巾擦著額頭上的汗珠往外走……
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