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無所不改變

順應時代，學習先進，改變策略，成功指日可待。

2相信的力量

只有有相信力量的人，才可以零溝通，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。

3看得起小錢

讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，你懂這個小錢的意義，才會成為真正的富人。

4熬

熬是很偉大的一個字，只有熬出來的人，才是當人敬重的人，只有熬的人，才會成功的，整天左看看，右看看，一定會有巨大風險的。

5把別人當貴人

你把別人當貴人，別人就是貴人，你把別人當敵人，別人就會成為敵人。

6示弱

學會示弱，學會贊美，學會給他人共享，不去樹敵，那你就優(yōu)秀了。

7幫助

幫助這個詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們才有生命力。

8做家長

做家長，不要做小孩，不是天天說公司不好，說別人不好，而是要努力，提高競爭力，而不是看到問題不解決，看到不足亂批評。

9有格局

人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。

10陽光心態(tài)

不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，活在當下，活得有意思。

11一日千里的成長

每一個人一日千里的成長，把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理，把普通人當成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快。

12先做榜樣，再做管理

先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠都是紙上談兵，早晚就是要出事的。

13文化統(tǒng)一

就是相信，實干，服務，PK，這樣的文化，正直，陽光，并且有感染力，這樣的文化，是很好文化，是廣大優(yōu)秀員工集體的結晶，是每一個人價值的體現(xiàn)，凡是遵守者，都業(yè)績好，團隊強，還破壞者或不執(zhí)行者，要么危險重重，要么業(yè)績平平，所以，文化統(tǒng)一。

14心靈契約

聯(lián)系有時并不多，但有心靈契約，不相離，不棄下，不吹拜，務實，相互支持，關鍵時間替對方著想，這就是心靈契約，代表著責任，相信，承擔與愛的精神。

15心有理想，春暖花開

有目標的人，有行動力，認真做事，一步一步，雖然路遠，不虛大，不做假，認真建設系統(tǒng)，一步步完成使命，只有心有理想，才能個人開花。

16對位

山外有山，天外有天。要優(yōu)秀之人對位，看一看我們的不足，才能成長。

17頭頂著天，臉貼著地

頭頂著天，就是站起來，做起事來，臉貼著地就是認真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你。

18德須配位

責任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。