勤奮是中華民族的傳統美德，很多創業者覺得只要自己夠努力，就一定能取得成功，然而事實真的如此嗎?其實創業者想要取得成功，這兩樣東西比勤奮重要多了。
1、創業者的眼界
朋友創業幾年了，但卻一直處于不溫不火的狀態。說沒有生意 吧，有有一點，說有生意吧，生意也不是太好。關鍵想招兩三個年輕的員工，但身邊卻只有一個人愿意跟著干。他也想不通這是為什么，自己的管理也挺人性化的，什么事情都和他們一起干，為什么就是留不住人呢?相信很多創業的朋友都會遇到這樣的問題，其實這樣的問題主要是出在創業者自己身上。
在和朋友的聊天中才知道，他的愿望其實很簡單也很實在 ，就是希望自己的公司能夠有穩定的收入，讓家人過上富足的生活，能按時給員工發出工資。朋友抱怨道，現在的年輕人就是眼高手低，什么都不會呢，就跳槽走人了，真不知道他們是什么想的，就覺得我這廟太小了?這荒謬!那些一天到晚揚言公司要上市的老板，有幾個是真生做到上市的呢?
聽了朋友的言論，終于知道問題出在哪里了，一個創業者的對自己的要求都只是小富即滿，那么下面跟著你干的員工哪里還有動力呢?有些員工的見解或許都比老板高，他當然不會跟著一個不能看到未來的老板后面混日子了。
而且創業者真的不需要多勤奮，你應該把足夠的時間和精力放在公司的整體規劃上，讓你的手下看到未來的希望，創業者一定要知道當你的角色從打工者轉換成創業者時，你的目標也一定要發生調整，這世界勤奮者很多，但真正有錢的人卻很少。
2、隨機應變的能力
之前聽到一個故事說有三個書生進京趕考，路上遇到一個算命先生，他們想算算他們此次成績如何，算命先生卻只伸出了一根手指，然后煞有介事的說，天機不可泄露。三人走后，小徒弟好奇的問道，師父你怎么知道他們只會中一個呢?算命先生笑道，若中了兩個人就表示一人不中，若全都中了就表示一齊高中。徒弟聽后，對師父連連稱贊。
我們創業者也需要這樣隨機應變的能力，比如客人需要你的某個產品，而你的這個產品貨因為銷量并不是很好，所以并沒有多少的庫存量，這個時候決不能實話告訴他，你可以換個思路，告訴他產品賣斷貨了，最快幾天內到貨，如果比較趕的話，有一款差不多的產品，也是不錯的，然后你就可以順利的推薦給對方了。
勤奮對創業者而言，是一項非常重要的特種，但絕不是最重要的特征。創業者想要取得成功，一定要不斷提高自己的眼界，提高隨機應變的能力。
