對于國內(nèi)大部分連鎖經(jīng)營企業(yè)來說,自己為數(shù)不多的幾家直營店無法產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng),只有通過招商的方式向外界招募加盟商,才有可能讓特許體系不斷擴大。因此,招商是連鎖經(jīng)營企業(yè)的第一次營銷,決定著其是否能繼續(xù)生存和發(fā)展。
然而在招商加盟近十幾年的發(fā)展過程中,凸顯出來很多企業(yè)在招商中存在的問題和困惑,不知您企業(yè)是否也遇到類似的問題!以下為您分析:
一、招不到加盟商,缺乏規(guī)劃,不懂包裝,不懂策劃。
酒香也怕巷子深的時代,好的項目也需要包裝,策劃,才能讓人眼前一亮,多少好的產(chǎn)品,好的項目死在不懂包裝策劃,不懂規(guī)劃這個點上。
二、運營服務(wù)能力差,形成不了品牌,只招不養(yǎng),前面開,后面關(guān)。
有人加盟,但是總部的運營服務(wù)能力跟不上,導(dǎo)致加盟商虧損,最后關(guān)門大吉。品牌方只管不斷的開發(fā)加盟,收錢,最后沒有服務(wù)好加盟商,導(dǎo)致品牌形象受損,加盟店關(guān)門不斷。
三、什么品牌都做,定位不清。
對于一個品牌和項目來講,聚焦于你的核心競爭力是打造強勢品牌的關(guān)鍵,很多企業(yè)在盤子稍微有點規(guī)模的時候,大搞躍進,牌子紛繁復(fù)雜,定位不清晰,導(dǎo)致沒有最核心的競爭力。
四、產(chǎn)品OK,缺乏可輸出的單店模型。
好的產(chǎn)品,好的項目太多了,然后能做成功的卻鳳毛菱角,原因在于本身的單店盈利模型是不具備復(fù)制能力的,在擴大加盟之后不能保證加盟商的盈利和投資回報。有可復(fù)制輸出的單店盈利模型是發(fā)展招商加盟的前提條件。
五、招商會召開頻率低,專業(yè)性不夠,總部變成專業(yè)消防員。
有部分品牌由于行業(yè)特性和企業(yè)現(xiàn)實處境,召開招商會的頻率不高,所以招商會的專業(yè)性不夠,基本都是在準備要做招商會的時候臨時補課,導(dǎo)致后續(xù)加盟商一堆的問題,總部成了專業(yè)消防員,哪里有火救哪里。此種情況最好的方式是交給第三方專業(yè)機構(gòu)去操作。
六、招商人員專業(yè)訓(xùn)練不夠,實戰(zhàn)中成長代價大。
招商團隊的職業(yè)度和專業(yè)度不夠,沒有經(jīng)過系統(tǒng)化的訓(xùn)練和學習,都是臨時湊攏班子,從會務(wù)組織,執(zhí)行,后續(xù)跟蹤沒有系統(tǒng)化的流程,招商團隊在一次次的失敗中去成長,對于一個品牌的代價太大、
七、建不起運營系統(tǒng),被人才“綁架”。
總部建立不一套招商的系統(tǒng),從總部到分部,到加盟商,到門店沒有一套自動運轉(zhuǎn)的標準化系統(tǒng),往往陷于企業(yè)總是缺乏核心人才的困境,容易被真的人才綁架,對運營管理人員的依賴太強,沒有靠系統(tǒng)來降低對人員的依賴。
8.王婆賣瓜,無能人站臺說話,無品牌背書,缺乏說服力。
信息化時代下做招商需要順勢而為,更需要借勢而為!造夢,造勢,造場是打造一個成功招商品牌的三大價值鏈,太多中小企業(yè)缺乏這一塊,不會借力,不會借助行業(yè)的權(quán)威來代言,不會借助專業(yè)的機構(gòu)來背書,不會借助有影響力的品牌來造勢。
9.不懂演說,黃金賣成白菜。
一個成功的招商會舉辦,不僅需要各方的配合,對于一個品牌創(chuàng)始人的現(xiàn)場演說和感召能力也是要求之高。無數(shù)的企業(yè)老板只知道埋頭干活,不知道抬頭仰望。缺乏產(chǎn)品和模式的塑造力,不能運用演說來塑造產(chǎn)品,公司,團隊,客戶,講黃金般的好項目賣成白菜,導(dǎo)致潛在加盟商失望而歸。
10.思維方式:招商不是招商,是提供商機,是特許經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營。
做連鎖招商首次要從思維方式上轉(zhuǎn)變,你給加盟商帶來的是一個未來無限前景的商機,不是簡單的收取些加盟費,是尋找一群志同道合的人把品牌做起來,在加盟商的選擇上要求要嚴格,強勢的品牌一定是加盟商求著總部加盟,不是總部求著加盟商投錢。你是在給他商機,給他特許經(jīng)營權(quán)的許可,這是從思維方式要最先轉(zhuǎn)變的地方。
以上是關(guān)于連鎖企業(yè)招商過程中常見的十大困局,好的項目,好的產(chǎn)品突破這十大困惑,借以專業(yè)的服務(wù)機構(gòu),一定能快速擴張!
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