制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的
時間：[2015-08-11]????來 源：互聯網???? 作 者：特許經營項目組??點擊：
制度是絕情的，管理是無情的，執行是合情的:
如果真的愛你的朋友，就考查他，約束他，緊逼他成長，如果你礙于情面，低目標，低要求，養了一群小綿羊，這是對伙伴未來最大的傷害!
因為這只會助長他們的貪婪、愚昧和怠惰。讓下級因為你而成長，擁有切確的人生觀，代價觀，并具備了完滿的人品，相接的成長，便是教導對伙伴最巨大的愛!
帶領整體，必須服膺這些:
1、管理是盯出來的，工夫是練出來的，方法是想出來的，后勁是逼出來的，不逼員工，員工就平凡!
2、沒做好就是沒做好，沒有任何借故。任性找借口，成功沒入口
3、不是沒辦法，而是沒有周詳想辦法。用心想辦法，必然有辦法，旦夕而已
4、結果欠好，就是不好，執行沒有如果，唯有結果。
5、沒有執行力，就沒有競爭力
6、選擇重于發憤，成敗在于選擇之間。已往的選擇決心即日的生涯，今天的選擇決定往后的日子
7、執行力不講如果，只講結果
8、思維的高度決定動作的高度，文化的高度決定企業的高度
9、不要渴望別人助手你，要指望別人需求你
10、請示題目不要帶著問題請示，要帶著商榷請示。請示作事不要評論性地匯報，而要闡發性的匯報
11、敢于認真任，本領擔重任。簡單的才是靈驗的
12、成功者常改進措施而不改變目標，曲折者常改變目標而不改變方法
13、像東家相通當干部，用老板的標準要求本人，像籌劃工作一樣經營自己的崗位。慈祥是賣弄的，沉靜的愛才是大愛!管理一定要嚴字當頭!
