下面是關(guān)于特許加盟連鎖店店長(zhǎng)需要注意的幾點(diǎn)：
加盟連鎖店面店長(zhǎng)千萬是不能夠要在員工面前露出軟弱的一面，要堅(jiān)強(qiáng)，樂觀，成為員工的主心骨。一般新上任的店長(zhǎng)在剛剛做上店長(zhǎng)的時(shí)候，都有一段難熬的時(shí)光，業(yè)績(jī)的壓力、工作中的問題同事的誤會(huì)等等，這些都可以讓一個(gè)負(fù)責(zé)任的店長(zhǎng)覺得很累，很難受很壓抑，而且很多新上任的店長(zhǎng)本身也是未經(jīng)太多世事的小女孩，面對(duì)這一系列的打擊和挫折的時(shí)候，很多已經(jīng)撐不住了，不知不覺就在店員面前露出了脆弱的一面。這樣不但解決不了問題，反而會(huì)讓店員覺得你沒有能力。
作為店長(zhǎng)，在員工面前應(yīng)該始終表現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)，只有這樣，才能在困難時(shí)穩(wěn)住人心，才能讓店員覺得你的勇敢和成熟，才會(huì)覺得你是一個(gè)店的主心骨，當(dāng)然也才會(huì)更加尊敬你。這上面的整個(gè)信息，其實(shí)說的都是化妝品專賣店店長(zhǎng)人格魅力的塑造，您不要只是看見管理與經(jīng)銷，但是其中真正能夠讓您作為光環(huán)管理者的一個(gè)要重要的要素就是店長(zhǎng)人格魅力的塑造啊!做店長(zhǎng)，更多是在做管理。管理就有管事和管人，而且不論是管理事，還是管人，都要求店長(zhǎng)更多與公司、店員、顧客進(jìn)行各種溝通和協(xié)調(diào)，工作內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)比做店員豐富，而且難度也大。這就要求店長(zhǎng)迅速學(xué)習(xí)，提升自己!
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