一直以特許經營制度為傲的麥當勞近日卻遭遇特許經營煩惱，麥當勞一方面正欲大力發展特許經營業務，另一方面，剛授權不久的麥當勞湖南區域特許經營人卻陷入股權糾紛。為了避免不必要的股權糾紛，麥當勞對特許經營人持有特許經營公司的股權有嚴格要求，豈料偏偏在湖南這么大的區域內，特許經營人出現了股權糾紛。
麥當勞湖南特許經營人陷糾紛
近日，長沙麥當勞平和堂五一廣場店遇到一群人堵門。一名自稱李波的男子，在門口張貼了“警示函”。“警示函”中寫道：邁湘餐飲、李清江，根據你與我們(李波、鄭曉靜、鄭波、劉斐四人)2012年9月16日簽訂的《投資合作協議》約定，我方累計投資數千萬元用于麥當勞餐廳的經營，享有35%收益及權益。
據了解，被堵門的這家麥當勞餐廳屬于湖南邁湘餐飲投資有限公司(簡稱“邁湘餐飲”)所有，邁湘餐飲為湖南麥當勞的幕后實際運營商，該公司成立于2012年7月13日，目前負責麥當勞在湖南全省55家門店的經營業務，也正是麥當勞“發展式特許經營”業務在湖南當地的指定運營商。
目前，在邁湘餐飲的工商注冊登記資料上，僅顯示公司注冊資本為1億元，其中股東李清江9500萬，占95%的股份，梁珍珍500萬，占5%的股份。但聲討方的李波向《第一財經日報》記者稱自己跟一些朋友也出資了3500萬注冊資金，占湖南麥當勞股權的35%， 并與其他股東簽署有《投資合作協議》，簽訂該協議的共有5人，分別是李清江、鄭曉靜、鄭波、劉斐以及李波。
如果李清江跟其他人私下簽訂了股權轉讓或者代持協議，李清江的做法將明顯違反了麥當勞的規定。中國政法大學商學院副教授、特許經營連鎖專家李維華告訴記者：“不論中國，還是在麥當勞全球的特許經營體系中，加盟者都無權將門店權益以各種形式轉讓給他人，包括完全轉讓和部分股權轉讓的形式。甚至說加盟商死亡之后，加盟商的配偶、子女想要繼承麥當勞加盟門店，也需要得到麥當勞公司的授權同意才可以。”
對此，李清江向記者表示，他與李波等人簽訂的協議并非股權代協議，只是一份個人收益分配協議，并且協議中明確表示，如果該協議出現與麥當勞特許經營協議有沖突的地方，相關條文也將作廢。
因此，這份協議是否屬于代持股份協議還是收益分配協議，李波表示協議很多內容涉及股東權益，如果是收益分配協議不可能有股東可以參與企業經營管理的條款。據悉，此事李波已經向法院起訴，最終結果將有法院判定。
而協議是否違反了麥當勞的相關規定，李波認為，無論代持股份協議還是個人收益分配協議都不符合麥當勞的規定，而麥當勞方面對此表示，在積極了解事情經過，目前與邁湘餐飲的合作一切正常。
麥當勞特許經營制度受質疑
據悉，麥當勞目前的加盟方式分為“發展式特許經營”和“傳統式特許經營”，發展式特許經營人可以獲得一個較大區域范圍內麥當勞的經營權。李維華告訴記者，從全球范圍來看，麥當勞特許經營制度已經算是非常完善的，但特許經營制度也應該與時俱進、因地而異。如果麥當勞湖南特許經營人存在違規操作的行為，麥當勞肯定負有一定責任的。
對于此事中存在的“陰陽合同”，博蓋咨詢總經理高劍鋒表示，如果特許經營人存在私下簽訂協議的行為，對于企業而言管控難度很大。從企業角度說，一方面在出事前需要對特許經營候選人進行嚴格評估，盡職調查，防止陰陽合同或者其他違規行為的出現，另一方面，在中國國情下發展特許經營尤其要謹慎，不應該一下子將一個省這么大的區域交給某個特許經營人，這樣做風險很大，應當設定一定條件跟期限，逐步下放特許經營權。
李維華也表示，任何特許經營制度肯定都會有漏洞，尤其是在中國這種法制不那么健全的國家，漏洞就更大，但是單看麥當勞此次事件，如果確實存在特許經營人私下轉讓權益的話，麥當勞招商授權部對特許經營人的監管可能存在一定問題，當然如果加盟商私下有隱瞞，麥當勞總部也很難發現這一問題，只能說麥當勞對特許經營人的把關仍有待加強。
